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von Michael HinzDer wahre Mangel besteht bei guten Arbeitskräften! »„Nun liest man aber doch allerorten, dass Arbeitsplätze angeblich Mangelware seien, dass Firmen niemanden mehr einstellen würden, dass es zu wenig freie Stellen gebe, Arbeit also eine Rarität sei, die da gerecht unter allen verteilt werden müsse usw., dass Computerisierung, Technisierung, Robotisierung, Rationalisierungsmaßnahmen bzw. die allgemeine wirtschaftliche Schieflage an der Misere schuld seien. Doch wussten Sie, dass sich die Szene ganz anders darstellt, wenn man mit Unternehmern spricht?“« • Unvorstellbar, aber wahr: Unternehmen suchen händeringend nach guten Mitarbeitern. 28 Seiten als PDF lesen/abspeichern: 6,40 €  Artikel
von Michael HinzDer Blickwinkel des Arbeitgebers »Um nachvollziehen zu können, welche Mitarbeitereigenschaften die wichtigsten sind, muss man Einsicht erlangt haben, wie ein Arbeitgeber heutzutage denken muss. Hat man diese Übung vollzogen, gerät der Rest der Arbeitssuche im Vergleich zu früheren Bemühungen zum Kinderspiel. Begeben wir uns daher einmal hinter die "Frontlinie", beleuchten wir eine andere Sicht der Dinge...« 28 Seiten als PDF lesen/abspeichern: 6,40 €  Artikel
von Michael HinzWas sind "gute" Mitarbeiter? Ihre Trumpfkarten bei der Suche! »Indem ich in der Funktion eines Werbetexters während der Jahre 1997 bis 2001 in Zusammenarbeit mit einer Personalberatungsfirma knapp 100 Stellenprofile ausgearbeitet habe, eröffnete sich mir eine sehr wertvolle, aufschlussreiche Einsicht, in die von Unternehmern am häufigsten gesuchten Charaktereigenschaften! Was ich im Folgenden präsentiere, stellt also dar, was Unternehmer wirklich suchen, brauchen, wünschen und welche Anforderungen sie an die Persönlichkeit des Bewerbers stellen.« • Was sind Ihre Pluspunkte bei der Arbeitssuche? • Womit man und wie man für sich selbst wirbt 28 Seiten als PDF lesen/abspeichern: 6,40 €  Artikel
von Michael HinzWirksame Bewerbungsschreiben » „Wenn man Gutes über sich selbst sagt (oder schreibt) und dies übertrieben oder verallgemeinert darstellt, heißt das „Angeberei”. Sagt man Gutes über sich selbst, das der Wahrheit entspricht, ist damit eigentlich wenig verkehrt, doch es hat das G’schmäckle des Anrüchigen. Es „kommt nicht gut”, und – noch wichtiger: man erreicht damit selten das Gewünschte, eher das Gegenteil. Wie also teilt man dem zukünftigen Arbeitgeber mit, dass man ein ehrlicher, fleißiger und kompetenter Mitarbeiter, ein Freund des Unternehmens sein wird, ohne dabei in Selbstbeweihräucherung oder gar Angeberei zu verfallen?“« • Wirksame Bewerbungsschreiben 28 Seiten als PDF lesen/abspeichern: 6,40 € |
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